Спецоценка труда

ООО «СтандартСервис» является первой организацией в Туле , которая была внесена в реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда под регистрационным номером № 76 от 16.07.2015г.

В нашей компании есть собственная испытательная лаборатория, аккредитованная в Федеральной службе по аккредитации и располагающая восьмью экспертами с сертификатами. Персонал лаборатории обладает квалификацией, достаточной для выполнения всех стоящих перед организацией задач.

С 1 января 2014г. в России вступил Федеральный закон №426_ФЗ от 28 декабря 2013г. 

"О специальной оценке условий труда".

С начала 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует. 

Специальная оценка условий труда представляет собой единый комплекс последовательно выполняемых процедур по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на организм работника с учетом эффективности мер защиты.

Обязанность по проведению и финансированию спецоценки, согласно статье 212 ТК РФ (в новой редакции) и части 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ, полностью возложена на работодателей. Специальную оценку условий труда должны проводить все без исключения компании, а также ИП.

Особого внимания заслуживают рабочие места офисных сотрудников. Ранее не было ясности, подлежат ли данные места аттестации. Но теперь повода для разногласий нет, поскольку никаких исключений для офиса в Законе № 426-ФЗ не сделано. Это значит, что СОУТ рабочих мест офисного персонала нужно проводить в обязательном порядке. Специальную оценку необходимо проводить не реже, чем один раз в пять лет.

Сколько стоят работы по проведению специальной оценки, сколько времени они займут и как именно будут проходить все этапы исследования – всё это зависит от ряда факторов, таких как общее число рабочих мест, количество показателей, которые необходимо исследовать.

Факторы, подлежащие исследованию при проведении специальной оценки условий труда: 

1. Физические факторы;

2. Химические факторы;

3. Биологические факторы;

4. Тяжесть трудового процесса;

5. Напряженность трудового процесса.

Услуги компании ООО «СтандартСервис» по специальной оценке условий труда 

ООО «СтандартСервис» оказывает услуги по специальной оценке условий труда всем предприятиям и организациям, вне зависимости от формы собственности и отрасли экономики.

Специальная оценка условий труда представляет собой комплексную оценку условий труда, существующих на конкретном рабочем месте. Одной из основных целей проведения спецоценки является выявление вредных или опасных факторов производства. Полученные в ходе оценки данные служат основой для того, чтобы в дальнейшем осуществлять необходимые мероприятия, направленные на приведение текущих условий труда в соответствие с действующими нормативами и требованиями по охране труда.

Важнейшей частью специальной оценки условий труда является выявление и точная лабораторная диагностика всех имеющихся на рабочих местах вредных производственных факторов. Однако это далеко не единственный вопрос, который решается проведением спецоценки, а в некоторых случаях только начало работы. После оценки специалистами планируются и организуются мероприятия, которые, согласно действующим нормативно-правовым актам, должны обеспечивать соответствующую охрану труда.

Задать вопросы о деятельности ООО «СтандартСервис» и получить все необходимые разъяснения и подробную информацию о специальной оценке условий труда можно, позвонив нам по телефонам, указанным в разделе сайта «Контакты».

Профессионализм и индивидуальный подход

Гибкая система скидок

Открытость для сотрудничества

Наши сотрудники являются профессионалами высокого класса, цель которых найти индивидуальный подход к каждому клиенту.
Мы заботимся о том, чтобы клиентам было с нами удобно, и они встречали исключительно вежливое и качественное обслуживание.
В нашей компании существует гибкая система скидок, а также предоставляется оплата в рассрочку. Мы открыты для любых партнёрских отношений и заинтересованы в налаживании долгосрочных взаимовыгодных связей.

Новости сайта

  • 25 апреля 2018 До конца текущего года всем российским работодателям нужно осуществить специальную оценку условий труда. Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, срок действия результатов аттестации, которая проводилась до этого, с истечением срока переходного периода заканчивается.
  • 15 марта 2018 Общероссийская общественная организация «Деловая Россия» провела круглый стол, посвященный охране труда в ритейле и сетевом бизнесе. В нем поучаствовали не только представители гипермаркетов и других компаний данной сферы, но и специалисты Минтруда и Роструда, средств массовой информации.
  • 15 февраля 2018 Новые рабочие места, появившиеся на предприятии, должны пройти специальную оценку условий труда. Это обязательная аттестация, включающая в себя комплекс процедур. Их главная цель – выявить и зафиксировать опасные и вредные факторы, влияющие на работника.
  • 24 января 2018 По российскому законодательству, на предприятиях необходимо проводить специальную оценку труда и производственный контроль (ПК). Обе процедуры преследуют одну цель – сделать рабочие места удобными и безопасными для персонала – однако они проходят независимо друг от друга.