Оформить заявку
+7 (4872) 71-61-91

Новости сайта

14 марта 2014 Специальная оценка: что будет с результатами ранее проведенной аттестации?
Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс мероприятий, направленных на оценку уровня воздействия факторов производства (вредных и опасных) и трудового процесса в целом на работников предприятия.

18 февраля 2014 Специальная оценка условий труда: совершенствование системы
С 2014 года процедура аттестации рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда, что определено федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Спецоценка должна быть проведена на всех рабочих местах, исключение составляют надомники, те, кто трудится удаленно, а также рабочие места тех, что трудится у работодателей – физических лиц, официально не зарегистрированных в качестве предпринимателей.

30 января 2014 С 1 января 2014г. в России вступил Федеральный закон №426_ФЗ от 28 декабря 2013г. "О специальной оценке условий труда" 

С начала 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует.

22 января 2014 Новые рабочие места: нюансы аттестации
Как известно, аттестации подлежат все рабочие места без исключения, в том числе вновь создаваемые работодателем в процессе расширения деятельности.

16 декабря 2013 Повсеместная и всеобъемлющая аттестация рабочих мест – обязанность каждого руководителя
Комплексная программа по охране труда должна быть в каждом учреждении. Ее составляющей является аттестация рабочих мест. По результатам аттестации определяются имеющие место вредные и опасные факторы, оказывающие влияние на персонал. Не являются исключением медицинские учреждения, где среди вредных факторов оцениваются такие, как нервная и психоэмоциональная напряженность.

11 ноября 2013 Аттестация: 2013 близится к завершению. Что ожидается в 2014?
Как и в 2013 году, в 2014 будет продолжена политика оценки рабочих мест на предмет опасности для жизни и здоровья человека. Порядок аттестации установлен приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 за номером 342н. В документа имеется отдельный перечень рабочих мест (не должностей), для которых аттестация обязательна.

15 октября 2013 Аттестация рабочих мест: действующие положения
Согласно современному закону, обязательная процедура аттестации рабочих мест распространяется на все компании, в штате которых имеется хотя бы один работник. Все, казалось бы, ясно, однако, при практической реализации возникает немало вопросов, касающихся не только самой процедуры, но некоторых положений закона.

20 сентября 2013 Новые правила аттестации рабочих мест
Госдума получила на рассмотрение пакет новых законопроектов от Правительства России, касающихся урегулирования процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда. В первую очередь, ожидается введение новой системы определения вредности производства и рабочих мест.

21 августа 2013 Аттестация рабочих мест как способ уменьшить экономические потери
Работодатели, осуществляющие аттестацию рабочих мест и контролирующие здоровье своих сотрудников за счет такого действенного способа мониторинга, как регулярные медицинские осмотры, смогут получить скидку до сорока процентов от тарифа в ФСС (фонд социального страхования).

12 июля 2013 «Офисное рабочее место хоть раз в пять лет, но должно быть аттестовано.» Минтруда
Министерство труда дало разъяснения относительно рабочих мест, оборудованных компьютерами: они подлежат аттестации, при этом работодатели смогут получить налоговые послабления. О том, нужна ли аттестация для офисных рабочих мест, специалисты спорят несколько месяцев. В конце 2012 года экспертами министерства было дано заключение о том, что подобная практика малоэффективна и финансово обременительна, и даже были внесены некоторые изменения в законодательство.