Услуги по специальной оценке условий труда

Условия проведения специальной оценки условий труда 

Порядок поведения специальной оценки условий труда начинается с процесса подготовки и выбора организации. После того, как такая организация выбрана, можно приступать к определению состава комиссии. Создание комиссии – обязанность руководителя организации. В нее должны входить представители работодателя, профсоюзной организации. Кроме того, в состав комиссии обязательно входит квалифицированный специалист по охране труда. Председателем комиссии назначается представитель работодателя.

После определения состава комиссии определяется график проведения оценки и составляется перечень рабочих мест. Затем приступают к проведению самой оценки. Согласно законодательству, специальная оценка условий труда должна включать в себя оценку потенциальной травмоопасности рабочего места, оценку того, насколько имеющиеся условия труда соответствуют гигиеническим требованиям, насколько сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты.

После окончания непосредственно процедуры спец. оценки составляется план мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы улучшить условия труда. Составляется также отчет об оценке, который должен быть рассмотрен аттестационной комиссией в течение 10 календарных дней. Затем в течение 10 рабочих дней результаты специальной оценки рассматриваются работодателем. И только после окончания всех этих процедур полученные данные передаются дальше: заключительным этапом является передача полученных сведений в федеральную систему сбора данных и Рострудинспекцию.

ООО «СтандартСервис» предоставляет следующие услуги: