• +7 (4872) 28-25-20
  • ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Спецоценка условий труда: меры воздействия на нерадивых работодателей ужесточаются

18.09.2017
Пренебрежительное отношение к безопасности на предприятии, в том числе к проведению спецоценки условий на рабочих местах, имеет целый ряд отрицательных последствий. В первую очередь, это увеличение количества производственных несчастных случаев и развитие профессиональных заболеваний у сотрудников. Закон № 426 «О специальной оценке условий труда» призван бороться с таким нарушениями. В соответствии с этим нормативным документом, СОУТ необходимо проводить на всех рабочих местах, за исключением дистанционных и надомных. Кроме того, процедура необязательна, если работодателем является физическое лицо, не имеющее статуса индивидуального предпринимателя.

Несмотря на то, что ФЗ № 426 вступил в силу еще 1.01.2014, на многих предприятиях до сих пор не спешат выполнять его предписания. В этом году меры воздействия на нарушителей были ужесточены. Непроведение СОУТ в установленные законом сроки теперь является административным преступлением. Наказание за него утверждено в статье 5.27.1 КоАП РФ. В соответствии с действующей редакцией Административного кодекса, виновные должностные лица могут получить предупреждение или штраф от 5000 до 10000 руб. Аналогичные наказания предусмотрены для индивидуальных предпринимателей. Организации могут быть оштрафованы на более крупную сумму – от 60000 до 80000 руб.

В КоАП предусмотрены и меры воздействия на работодателей, совершающих правонарушение повторно. В этом случае должностное лицо может получить штраф в размере 30000-40000 руб. или дисквалификацию на 1-3 года. Для ИП и юридических лиц денежное взыскание составляет 30000-40000 руб. и 100000-200000 руб. соответственно. Альтернативным наказанием для предпринимателей и организаций является приостановка деятельности (до 90 дней).

Чтобы не платить штрафы и не ставить под угрозу бесперебойную работу компании, необходимо проводить СОУТ вовремя. По закону это нужно делать с периодичностью раз в 5 лет. Внеочередная спецоценка предусмотрена в случае существенных изменений производственного процесса, по предписанию инспектора или после ЧС на предприятии. К ее проведению обязательно привлекается сторонняя специализированная организация. Она должна быть включена в федеральный реестр (таким образом гарантируется наличие квалифицированных экспертов и лабораторной базы, необходимой для объективной оценки).