В соответствии с приказом Минтруда №699 н от 31.10.2022 года малые компании с определенным видом деятельности с 1 марта 2023 года вправе проводить спецоценку рабочих мест по упрощенной схеме.
Новости
Постановлением Правительства №1830 утвержден новый перечень рабочих мест, в отношении которых необходимо проводить спецоценку условий труда. В разъяснениях к документу даны четкие указания на правила проведения СОУТ – процедуру выполняют с учетом особенностей сферы деятельности.
С 1 марта 2023 года в силу вступает постановление № 1830, где утвержден список рабочих мест, в отношении которых необходимо проводить СОУТ. До этого срока реестр остается прежним и правила проведения спецоценки не меняются.
Минтруд предложил ввести новый порядок спецоценки для микропредприятий в 2023 году. Особенности проведения в «самодекларировании» результатов. То есть владелец микропредприятия проверяет условия труда сотрудников самостоятельно, а специалистов по СОУТ приглашает только при обнаружении нарушений. Если проект примут, он начнет работать с 23 июня 2023 года.
Минтруд дал объяснения о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами
Охрана труда подразумевает соответствие условий и режима требованиям законодательства РФ. В соответствии приказом Минтруда, работодатель обязан сохранить рабочее место гражданину, мобилизованному по повестке из военкомата.
Бессрочный период действия декларации СОУТ в 2022 году может быть нарушен при любых изменениях условий труда на местах, где проведена спецоценка. В этом случае предприниматель или организация обязаны провести новую оценку с привлечением экспертов.
В соответствии с ФЗ №426, необходимость проведения спецоценки зависит от категории рабочих мест.
В 2022 году изменились сроки подачи декларации по СОУТ. До 01 марта 2022 года документы предоставлялись в течение 30 суток с момента утверждения отчетности. После 01 марта 2022 года срок также составляет 30 рабочих дней, но с момента внесения сведений о СОУТ в общую информационную систему.
В соответствии с приказом №503, отменен срок действия СОУТ, равный 5 годам, в течение которых действует декларация по спецоценке. Однако для этого требуется сохранение на рабочих местах условий, утвержденных на момент проведения оценки силами аккредитованных организаций.
Малый бизнес обязан проводить СОУТ в установленном законом порядке
В соответствии с законодательными нормативами, предприятия малого бизнеса обязаны проводить специальную оценку труда по установленному порядку. Никаких льгот, исключений в 2022 году для МСП не предусмотрено. СОУТ организуют и проводят силами специалистов из аккредитованных компаний в случае, если предприятие (организация) имеет хотя бы одного сотрудника с предоставленным ему рабочим местом.
С 01.03.2022 года в силу вступает Федеральный закон от 02.07.2021 года № 311-ФЗ. Нормативный акт корректирует некоторые положения ТК РФ в области охраны труда и специальной оценки. В частности, введение запрета на работу в условиях повышенной опасности, согласно проведенной СОУТ.
С 1 марта в силу вступил приказ Министерства Труда РФ№313н от 13.05.2021 года. Нормативный акт перечисляет производства, работы и должности с сокращенным перечнем на ограничения женского труда. В частности, для женщин становятся доступными профессии: авиационного механика, инженера по техническому обслуживанию самолетов, вертолетов и пр.
Компания
Контакты
ул. Октябрьская, д.42
+7(4872) 71-61-91
+7(4872) 34-40-48-факс
standartservis@bk.ru