В соответствии с поправками к Приказу Минтруда №699Н от 31.10.2022 года, СОУТ является обязательным для проведения на микропредприятиях, ведущих определенную деятельность. К ним относятся компании, работающие в сфере IT, производящие программное обеспечение, приложения и т.д.
Компании обяжут предоставлять результаты СОУТ в электронном виде
Депутаты внесли на обсуждение в Госдуму законопроект, согласно которому отчеты о проведении СОУТ обяжут составлять в бумажной и электронной форме.
В соответствии с приказом Минтруда №699 н от 31.10.2022 года малые компании с определенным видом деятельности с 1 марта 2023 года вправе проводить спецоценку рабочих мест по упрощенной схеме.
Постановлением Правительства №1830 утвержден новый перечень рабочих мест, в отношении которых необходимо проводить спецоценку условий труда. В разъяснениях к документу даны четкие указания на правила проведения СОУТ – процедуру выполняют с учетом особенностей сферы деятельности.
С 1 марта 2023 года в силу вступает постановление № 1830, где утвержден список рабочих мест, в отношении которых необходимо проводить СОУТ. До этого срока реестр остается прежним и правила проведения спецоценки не меняются.
Минтруд предложил ввести новый порядок спецоценки для микропредприятий в 2023 году. Особенности проведения в «самодекларировании» результатов. То есть владелец микропредприятия проверяет условия труда сотрудников самостоятельно, а специалистов по СОУТ приглашает только при обнаружении нарушений. Если проект примут, он начнет работать с 23 июня 2023 года.
Минтруд дал объяснения о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами
Охрана труда подразумевает соответствие условий и режима требованиям законодательства РФ. В соответствии приказом Минтруда, работодатель обязан сохранить рабочее место гражданину, мобилизованному по повестке из военкомата.
Бессрочный период действия декларации СОУТ в 2022 году может быть нарушен при любых изменениях условий труда на местах, где проведена спецоценка. В этом случае предприниматель или организация обязаны провести новую оценку с привлечением экспертов.
В соответствии с ФЗ №426, необходимость проведения спецоценки зависит от категории рабочих мест.
В 2022 году изменились сроки подачи декларации по СОУТ. До 01 марта 2022 года документы предоставлялись в течение 30 суток с момента утверждения отчетности. После 01 марта 2022 года срок также составляет 30 рабочих дней, но с момента внесения сведений о СОУТ в общую информационную систему.
В соответствии с приказом №503, отменен срок действия СОУТ, равный 5 годам, в течение которых действует декларация по спецоценке. Однако для этого требуется сохранение на рабочих местах условий, утвержденных на момент проведения оценки силами аккредитованных организаций.
Малый бизнес обязан проводить СОУТ в установленном законом порядке
В соответствии с законодательными нормативами, предприятия малого бизнеса обязаны проводить специальную оценку труда по установленному порядку. Никаких льгот, исключений в 2022 году для МСП не предусмотрено. СОУТ организуют и проводят силами специалистов из аккредитованных компаний в случае, если предприятие (организация) имеет хотя бы одного сотрудника с предоставленным ему рабочим местом.Компания
Контакты
