C 1 января 2015 года ужесточаются штрафы за несоблюдение правил труда

В Кодекс об административных правонарушениях законодательством были внесены изменения, которые вступят в силу с 1 января 2015 г. В частности, подверглась существенным изменениям статья 5.27.1 о нарушении нормативных в части требований к охране труда. С начала следующего года работодатель за нарушение нормативных требований охраны труда будет подвергаться административной ответственности. Так, за впервые зафиксированное правонарушение работодатель (должностное лицо) будет подвергаться штрафным санкциям в размере от 5000 до 10000 рублей, за повторное – штраф увеличивается до 40 тыс. рублей. Существенно возросли размеры штрафных санкций для юридических лиц: предупреждение влечет за собой штраф в размере от 50 тыс. до 80 тыс. руб., повторное нарушение буквы закона – от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановление работы предприятия на срок до 90 календарных дней.

Вводится административная ответственность за нарушения порядка проведения спецоценки или отказ от ее проведения: предупреждение – от 50 тыс. до 80 тыс. руб., отказ от проведения – от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановление работы предприятия на срок до 90 календарных дней.

Вводится также административная ответственность в том случае, если проверкой установлено, что работник был допущен к работе без предварительного обучения и проверки его знаний в части охраны труда, а также без предварительного медицинского осмотра (часть 3 и часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ). При выявлении подобных фактов работодатель (без образования юридического лица) может быть подвергнут штрафу в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб. (впервые зафиксированное нарушение), при повторном штраф увеличивается в пределах 30 тыс. до 40 тыс. руб. или дисквалификация от 1 до 3 лет. Юридическое лицо будет обязано заплатить штраф от 110 тыс. до 130 тыс. руб. при фиксации правонарушения впервые, при повторной фиксации штраф составит от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановление деятельности на период до 90 дней.

Также в КоАП предусмотрена ответственность за отсутствие обеспечения работников соответствующими средствами индивидуальной защиты. Штраф в этом случае может составить (при первичной фиксации факта) от 20 тыс. 30 тыс. руб., повторное нарушение правил обеспечения работников средствами влечет за собой штраф в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб. (или дисквалификация до 3-х лет). Юридическое лицо за подобное нарушение будет санкционировано на сумму от 130 тыс. до 150 тыс. руб. при первичной фиксации подобного факта. Повторное нарушение влечет наказание штрафом в сумме от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановление деятельности.

Предусматривается также уголовная ответственность работодателя в случае, если работник при исполнении трудовых обязанностей получил травму или инцидент на рабочем месте привел к летальному исходу. Штраф за причинение вреда здоровью составляет 400 тыс. руб., устанавливается срок обязательных работ (180 – 240 часов), срок исполнительных работ увеличен до 2-х лет, также предусмотрено наказание в виде определенных сроков лишения свободы и принудительные работы. При летальном исходе закон предусматривает назначение исполнения принудительных работ сроком до 4-х лет с лишением права занимать некоторые должности (по решению суда) или выполнять определенные должностные обязанности. В данную статью Уголовного кодекса РФ также введено наказание за нарушение охраны труда, повлекшее смерть нескольких работников. В этом случае законодатель устанавливает для лиц, чья вина доказана, наказания: принудительные работы (до 5 лет), лишение свободы (до 5 лет) с одновременным лишением права занимать установленные судом должности или выполнять определенные должностные обязанности.