Депутатами ГД РФ одобрен и принят в первом чтении новый законопроект. Теперь законодатели получили возможность ввести дополнительный механизм контроля передачи отчетности о проведении СОУТ.
Новости, cтраница 5
Оценка условий труда на производстве – необходимая процедура для соблюдения прав и интересов работников РФ с 2014 года. Порядок проведения исследований утвержден ФЗ №426.
Специальная оценка условий труда – обязательная процедура для всех предприятий и работодателей. Проверку организуют при наличии наемных сотрудников, которым предоставляются рабочие места.
С 01.05 2016 года в силу вступил Федеральный закон № 426. Нормативный акт регламентирует правила и сроки проведения специальной оценки труда на местах. На основании принятого документа СОУТ проводят на местах с помощью аттестованных экспертов. Цель – определение степени опасности каждого трудового места, уровень нанесения вреда для организма человека.
Существовавшая ранее система аттестации сотрудников обходилась для работодателей намного дороже, чем сумма штрафов за невыполнение требований. Но с введением СОУТ ситуация изменилась – размеры санкций повышены практически в два раза. И сегодня отсутствие результатов спецоценки является нарушением нескольких статей законодательства РФ.
По законодательству СОУТ должны проводить все компании, где работают наемные сотрудники. Крайний срок предоставления документов – 31.12.2018 года. Законодательные нормативы введены в действие в 2014 году и период достаточный, чтобы успеть выполнить предписания. Но фактические обстоятельства диктуют свои условия и часто сдвигают «положенные» сроки.
В 2019 году в законодательные нормативы по охране труда (ОТ) внесено несколько важных изменений. Требования необходимо четко знать и понимать, нарушение грозит штрафом от 50 тысяч рублей. При наступлении несчастного случая с работником предприятия, руководителю может вменяться уголовная ответственность.
Форма 4-ФСС за I квартал 2019 года – правила и особенности заполнения
Предоставление отчетности по форме 4-ФСС за первый квартал 2019 года – обязанность всех работодателей. Нормативный документ требуется для отражения реальных расчетов по страховым отчислениям с учетом дохода сотрудников предприятий. Форма предусматривает предварительное проведение СОУТ с отражением перечислений в соответствии с оценкой.
Срок завершения специальной оценки условий труда определен законодательными нормативами. По установленному графику, окончание процедуры назначено на 31.12.2018 года.
Чтобы выполнить требования к проведению СОУТ, необходимо соблюсти определенный порядок действий.
Общий размер наказания в денежной форме за полное отсутствие проверки СОУТ или допущенные ошибки может составить 80000 рублей. Порядок определения наказаний зависит от ряда факторов, также различаются лица, на которых возлагается ответственность за нарушения или непроведение оценки.
ТК РФ четко определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда и регламенту проведения процедуры оценки рабочих мест. До 2014 года мероприятия определялись по иному формату и назывались аттестацией, но на смену старой процедуре пришла СОУТ.
Компания
Контакты
ул. Октябрьская, д.42
+7(4872) 71-61-91
+7(4872) 34-40-48-факс
standartservis@bk.ru