• +7 (4872) 71-61-91
  • ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Новости, cтраница 2

Рекомендации по выбору компании по проведению СОУТ

Рекомендации по выбору компании по проведению СОУТ

Специальная оценка условий труда – процедура, которую обязаны проводить все предприятия, организации. Требование закреплено на законодательном уровне и касается фирм любой формы собственности, численности и сферы деятельности.
Когда необходима внеплановая СОУТ?

Когда необходима внеплановая СОУТ?

Плановая спецоценка проводится раз в 5 лет. Законодательство РФ обязывает проводить процедуру все предприятия, независимо от формы собственности, сферы деятельности. Исключение касается надомных сотрудников, работающих в удаленной форме.
СОУТ на предприятии поможет скорректировать размер тарифа страховых взносов

СОУТ на предприятии поможет скорректировать размер тарифа страховых взносов

В соответствии с законодательной базой РФ с 2014 года СОУТ – обязательная процедура для предприятий с любой формой собственности. Проверку проводят все организации, индивидуальные предприниматели, независимо от сферы деятельности, имеющие работников.
Закон о спецоценке условий труда вступил в силу

Закон о спецоценке условий труда вступил в силу

Трудовое законодательство РФ предписывает руководителям предприятий своевременно проводить специальную оценку рабочих мест. Согласно результатам процедуры определяется класс вредности условий труда.
Отсутствие СОУТ: размеры штрафов

Отсутствие СОУТ: размеры штрафов

В соответствии с законодательством РФ (ФЗ №426) СОУТ проводят все работодатели, независимо от численности сотрудников и формы собственности.
Специальная оценка условий труда в 2020 году

Специальная оценка условий труда в 2020 году

Оценка условий труда на производстве – необходимая процедура для соблюдения прав и интересов работников РФ с 2014 года. Порядок проведения исследований утвержден ФЗ №426.
Этапы подготовки к проведению СОУТ

Этапы подготовки к проведению СОУТ

Специальная оценка условий труда – обязательная процедура для всех предприятий и работодателей. Проверку организуют при наличии наемных сотрудников, которым предоставляются рабочие места.
Порядок СОУТ изменится

Порядок СОУТ изменится

С 01.05 2016 года в силу вступил Федеральный закон № 426. Нормативный акт регламентирует правила и сроки проведения специальной оценки труда на местах. На основании принятого документа СОУТ проводят на местах с помощью аттестованных экспертов. Цель – определение степени опасности каждого трудового места, уровень нанесения вреда для организма человека.
Ответственность за непроведение СОУТ

Ответственность за непроведение СОУТ

Существовавшая ранее система аттестации сотрудников обходилась для работодателей намного дороже, чем сумма штрафов за невыполнение требований. Но с введением СОУТ ситуация изменилась – размеры санкций повышены практически в два раза. И сегодня отсутствие результатов спецоценки является нарушением нескольких статей законодательства РФ.
Что делать, если основной срок для СОУТ истек

Что делать, если основной срок для СОУТ истек

По законодательству СОУТ должны проводить все компании, где работают наемные сотрудники. Крайний срок предоставления документов – 31.12.2018 года. Законодательные нормативы введены в действие в 2014 году и период достаточный, чтобы успеть выполнить предписания. Но фактические обстоятельства диктуют свои условия и часто сдвигают «положенные» сроки.