Новости сайта

13 марта 2015 Специальная оценка условий труда: введение штрафов
Специальная оценка труда – процедура, обязательная для всех работодателей. С этого года законодатель ввел административный штраф, который предприниматели, не проведшие спецоценку, будут обязаны уплатить в бюджет. Так, компания в целом может быть оштрафована на сумму от 60 тыс. до 80 тыс. рублей, а лично руководитель или предприниматель – от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Данное положение закреплено в статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.

12 февраля 2015 Спецоценка: будет разрабатываться новая госпрограмма
Министерство экономического развития РФ внес на рассмотрение Госдумы проект изменений в закон о специальной оценке труда. В данных поправках делается упор на проведение исследований в части изучения воздействия внедрения закона о спецоценке. В частности, в документе предусматривается изучение воздействия проведения специальной оценки условий труда на экономический рост.

15 января 2015 Новые рабочие места: нюансы аттестации
Как известно, аттестации подлежат все рабочие места без исключения, в том числе вновь создаваемые работодателем в процессе расширения деятельности. Следует отметить, что в результате модернизации рабочее место того или иного сотрудника также претерпевает существенные изменения в части ранее принятых нормативных показателей технического уровня, опасных факторов.

15 декабря 2014 Специальная оценка условий труда: обязанности и ответственность
Итоги специальной оценки определяют гарантии, которые предоставляются работникам коммерческих и бюджетных организаций в соответствии с Трудовым кодексом. Для самих организаций результаты спецоценки также важны, поскольку на их основании определяется размер взносов, перечисляемых в Пенсионный и Социальный фонды.

10 ноября 2014 В сфере охраны труда ожидаются преобразования
Выступая на конференции по вопросам оценки профрисков, проводимой министерством труда РФ и Роспотребнадзором, С. Вельмяйкин замминистра труда и соцзащиты, отметил, что специальная оценка условий труда является лишь подготовительным этапом для более серьезных реформ в системе охраны труда и защиты работающих.

08 сентября 2014 C 1 января 2015 года ужесточаются штрафы за несоблюдение правил труда
В Кодекс об административных правонарушениях законодательством были внесены изменения, которые вступят в силу с 1 января 2015 г. В частности, подверглась существенным изменениям статья 5.27.1 о нарушении нормативных в части требований к охране труда.

05 августа 2014 В перечень мероприятий, направленных на улучшение условий труда, добавлены занятия физкультурой и спортом
Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации № 181н еще в 2012 году был утвержден «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков». Данный документ содержит возможные сценарии мероприятий, направленных на улучшение условий труда, сохранение здоровья сотрудников.

25 июля 2014 Безопасность условий труда: рейтинг предприятий
По мнению правительства, необходимо создать своеобразные Рейтинги предприятий, которые бы отражали состояние дел в сфере соблюдения условий труда и сохранения здоровья сотрудников. Как считают чиновники, такие рейтинги могли бы стимулировать работодателей к ведению более активной работы по созданию безопасных рабочих мест. Данный вопрос рассматривался в рамках правительственной отраслевой комиссии по охране здоровья граждан. Поддержал чиновников премьер-министр Российской Федерации Дмитрий Медведев.

03 июня 2014 Охрана труда в России: последняя статистика нарушений
Федеральная служба по труду и занятости в 2013 году провела около 43 тысяч проверок. В результате было выявлено более 425 тысяч нарушений, то в целом эта цифра на 11 процентов ниже, чем было зафиксировано в 2012 году.

15 мая 2014 Спецоценка: санкции за нарушение закона
Специальная оценка условий труда представляет собой комплекс мероприятий по выявлению и идентификации вредных и/или опасных факторов трудового процесса и производственной среды. Комплекс этих работ предусматривает, в том числе, оценку уровня воздействия выявленных вредных и опасных факторов на организм человека, работающего в этих условиях. Помимо выявления, спецоценка предусматривает разработку мероприятий по снижению опасности.